根据全行战略及人才发展规划，牵头组织开展全行战略性人才队伍建设工作，健全员工职位发展体系，为银行业务发展提供人才支持与智力保障，促进组织能力与员工能力提升1.年龄要求：33周岁以下。
2.学历及工作经验要求：全日制本科及以上学历；具有3-5年相关工作经验；具有人力资源教育背景、信息技术相关背景的优先考虑。
3.工作稳定性：工作稳定性较高，工作以来更换单位不得超过2家。
4.个人诚信：有意隐瞒个人用工形式、工作经历、学历等信息或提供虚假信息的，供应商在接洽过程中一经发现不得推荐。
5.履职回避：配偶、直系亲属、兄弟姊妹等目前在中信银行总行工作的，不予招录。
6.语言要求：大学英语四级及以上水平。
7.具有良好的沟通能力、表达能力、文字写作能力、团队协作能力及一定的抗压能力。
8.考核要求：近3年连续考核良好及以上。
9.其他：鉴于工作强度较大，建议优先推荐男生，能承受较大强度加班；建议优先选择金融同业、大型国企或大厂作为目标来源推荐人选。我行将提供具有竞争力的薪酬福利待遇。