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岗位职责:
1. 从不同渠道(包括数据库,网络,cold call,展会,行业活动等)挖掘客户信息,包括但不限于:1) 客户基本情况 例如:企业规模、地域、人数、HR架构、决策人、操作模式等
2) 客户需求
3) 竞争对手和市场信息
4) 部门内部信息
2. 积极开发新客户,推广全国范围内人事、外包等产品。
3. 与潜在客户及已签约客户保持良好持续的沟通,建立自己的客户群体。
4. 初步把握销售机会点,与客户达成初步合作意向,完成基础销售任务。
5. 协助制作提交合作方案,协调在签单过程中以及后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保将客户在服务过程中所反馈的问题及时准确的反馈给相关责任方。
岗位要求:
1. 2022年应届毕业生,入职后每周可工作3-4天;2. 较强的学习能力、逻辑思维能力、清晰的语言表达能力;
3. 良好的商业敏感度,精准捕捉客户需求,获得客户的信任赢得商机;
4. 良好的独立思考能力,热衷于找出问题的本质和规律,提出解决问题的方法;
5. 良好的方案设计和演示能力;
6.市场营销/外贸/金融专业优先考虑。