岗位职责：

1. 协调和解答客户及员工关于人事政策、劳动政策、居住证落户政策的各项咨询；2. 负责员工入职/离职/调动手续办理，劳动合同的签订、续签，绩效福利等管理；
3. 客户方薪资计算、工资发放，以及后续事宜协调工作；
4. 负责协助组织员工活动和各类培训；
5. 协调内部资源为客户交付各类报表，包括月报、收费单及其它数据统计报表等；
6. 负责完成客户账款核销、开票、催款等账务处理工作；
7. 负责维护客户关系，挖掘客户潜在需求，跟进商务合同的续签。
岗位要求：

1. 2022年应届毕业生，入职后每周可工作4天及以上；2. 对人力资源服务行业抱有热情和兴趣，具备客户服务意识；
3. 良好的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，能承受较大工作压力和多变的工作环境；
4. 熟练使用office各类办公软件；
5. 良好的英文听、说、读、写能力 ;

6.人力资源管理/社会保障/公共管理专业优先考虑。