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岗位职责:
1、根据招聘需求,制定招聘计划,按计划完成招聘任务 ;2、招聘渠道的拓展和开发,利用各种有效招聘途径满足公司的招聘要求 ;
3、及时完成招聘报表和KPI指标;
4、进行招聘效果的分析,并制定改善方案提升招聘效果;
5、人才库的维护和完善;
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
计算机熟练,英语听说读写良好(CET4);
招聘实操经验;
热爱招聘工作,抗压能力好;工作积极主动,认真;
有良好的沟通协调能力;良好的团队工作意识;1年以上招聘或猎头工作经验;接受优秀应届毕业生 。