岗位职责：

1、 独立负责大项目员工入离调转等实操手续的办理，确保及时性与准确性；2、 及时与项目组、社保供应商沟通，完成社保福利操作和证明开具；
3、 根据项目团队需求，采用合适的工具及方式向员工收集或传递信息；
4、 解答员工对人事服务的日常咨询，确保及时性与专业性；
5、 独立解决员工突发问题，进行相应的指引及安抚；
6、 定期出具项目数据运营报告;
7、 协助直线经理进行员工管理的实操流程和项目优化。

岗位要求：

1、 全日制本科及以上学历；2、 1年及以上人力资源工作经验，优秀应届生也可考虑，有入离职管理经验的优先；
3、 熟悉国家、地方相关劳动法律法规；
4、 有服务意识与工作激情，具备强烈的责任心和抗压能力；
5、 细致、踏实，有良好的沟通，协调与应变能力；
6、 善于学习与总结能力；
7、 熟练操作Excel、PPT。