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岗位职责:1. 招聘全流程管理,推动团队整体招聘进度,在规定时间内完成招聘任务;
2. 了解公司对人才的诉求和标准,坚定不移的提升和优化优秀人才密度;
3. 建立有效的招聘渠道,推动团队不断扩展渠道,吸引和深度挖掘人才;
4. 职位分析,制定详细的寻访方案,选择合适的寻访渠道;
5. 指导体系招聘人员,提升面试技巧,不断提升团队成员专业能力;
6. 管理和开拓有效猎头渠道;
岗位要求:
1. 统招本科及以上学历,8年以上互联网行业招聘经验;
2. 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察敏锐,能独立完成高级职位的面试工作;
3. 过硬的协调沟通、项目管理能力,能多线程推动项目;
4. 认可公司文化和产品价值,对招聘工作有热情和坚定的信念;
5. 有创业梦想,注重结果导向,有创新精神;
6. 有B-D轮公司招聘经历、猎头工作经验和多年招聘实战经验者优先;