工作职责：

处理移动5G通信网络中的问题，如有信号手机出现无法上网或者无法拨通的问题，处理投诉工单，处理日常的其他涉及到通信网络无线侧的问题。

岗位优势：

不吃青春饭，以技术积累为核心的行业，从业时间越长收入越高，30岁左右工程师年薪普遍在30万以上。

工作岗位高度稳定，向移动联通电信提供技术服务，基本不受经济、社会环境的影响，岗位抗风险能力极强。

应聘要求：

专科及以上学历，专业不限。

能够适应第一年省外常驻出差，服从公司项目安排。

热爱技术行业，对计算机、电子类方向的知识体系感兴趣。

有笔记本电脑。

具备较好的沟通能力和学习能力。

薪资特别说明：18、19、20、21年毕业薪资将按照面试评定定薪，区间大约为3.5-5.5K

18年之前毕业的，将执行标准薪资：5k-6.5k

入职后工作满一年的，不受毕业年限限制，薪资约为6.5K-8K

本岗位投递提示：

1.我司所有岗位均为具备较高技术含量的工程师类正式岗位，抱着试试看再说、频繁变换工作态度的朋友请绕道，我们需求的是稳定的技术人员。

2.我们给出的工资是人民币5k-5.5k每月，这就是我们给出的你开始参加工作的标准工资，没有套路，你开始工作拿到手的就是这个薪资，我们是搞技术的，不是销售，按月发工资，频繁咨询是不是什么提成工资、保底工资之类的，不要拿销售的思维来看待技术岗位，重复一遍我们是搞技术的，不要再拿你以前的那些奇怪工作的工作经历来衡量我们，不是一个级别，再一个那些奇怪的问题我们也回答不了。

3.本岗位头一年需要到省外合作单位去做项目以积攒经验，觉得自己出不了差的请绕道。

4.本岗位驻外一年后可以申请调回山西原籍工作，一年以后的薪资大约在6.8k左右。

5.重申起薪是5k-5.5k，但是需要你出差，接受不了的请谨慎投递简历。

6.本工作岗位的优势是超级稳定，收入较高，特别适合那些需要一份高薪稳定工作来还房贷、养家庭、承担父母生活成本的经济适用；

觉得自己很厉害，觉得自己高人一等，不了解目前山西的工资水平的请勿投，大家都挺忙，面试的时候没空听你吹。

7.如果通知你面试你不来，请不要投，大家都挺忙的，互相尊重。

8.我们的薪资是确定能到手的没有任何前提条件的，不要拿我们跟那些奇怪公司的套路工资去比较，没得比。