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工作职责:
处理移动5G通信网络中的问题,如有信号手机出现无法上网或者无法拨通的问题,处理投诉工单,处理日常的其他涉及到通信网络无线侧的问题。
岗位优势:
不吃青春饭,以技术积累为核心的行业,从业时间越长收入越高,30岁左右工程师年薪普遍在30万以上。
工作岗位高度稳定,向移动联通电信提供技术服务,基本不受经济、社会环境的影响,岗位抗风险能力极强。
应聘要求:
专科及以上学历,专业不限。
能够适应第一年省外常驻出差,服从公司项目安排。
热爱技术行业,对计算机、电子类方向的知识体系感兴趣。
有笔记本电脑。
具备较好的沟通能力和学习能力。
薪资特别说明:18、19、20、21年毕业薪资将按照面试评定定薪,区间大约为3.5-5.5K
18年之前毕业的,将执行标准薪资:5k-6.5k
入职后工作满一年的,不受毕业年限限制,薪资约为6.5K-8K
本岗位投递提示:
1.我司所有岗位均为具备较高技术含量的工程师类正式岗位,抱着试试看再说、频繁变换工作态度的朋友请绕道,我们需求的是稳定的技术人员。
2.我们给出的工资是人民币5k-5.5k每月,这就是我们给出的你开始参加工作的标准工资,没有套路,你开始工作拿到手的就是这个薪资,我们是搞技术的,不是销售,按月发工资,频繁咨询是不是什么提成工资、保底工资之类的,不要拿销售的思维来看待技术岗位,重复一遍我们是搞技术的,不要再拿你以前的那些奇怪工作的工作经历来衡量我们,不是一个级别,再一个那些奇怪的问题我们也回答不了。
3.本岗位头一年需要到省外合作单位去做项目以积攒经验,觉得自己出不了差的请绕道。
4.本岗位驻外一年后可以申请调回山西原籍工作,一年以后的薪资大约在6.8k左右。
5.重申起薪是5k-5.5k,但是需要你出差,接受不了的请谨慎投递简历。
6.本工作岗位的优势是超级稳定,收入较高,特别适合那些需要一份高薪稳定工作来还房贷、养家庭、承担父母生活成本的经济适用;
觉得自己很厉害,觉得自己高人一等,不了解目前山西的工资水平的请勿投,大家都挺忙,面试的时候没空听你吹。
7.如果通知你面试你不来,请不要投,大家都挺忙的,互相尊重。
8.我们的薪资是确定能到手的没有任何前提条件的,不要拿我们跟那些奇怪公司的套路工资去比较,没得比。