岗位职责：1、负责成都各工厂人力招聘2、与工厂进行人力对接，业务洽谈3、劳动法律法规、地方政策等信息收集和整理；员工档案管理任职要求：1、熟悉当地法律法规、地方政策，如五险一金、户政、用工；2、大专及以上学历；3、具有良好的理解与沟通表达能力，热情开朗、有亲和力、执行能力强；4、有较强的责任心及团队意识