【贝壳找房诚聘|房产经纪人】
不提倡发传单、地推等低效工作模式，采用新型线上＋线下相结合的高效模式。销售服务性质就看提成！敢于沉淀必能厚积薄发！
【岗位优势】
1、成都市大范围内工作地点就近分配
2、业务板块自由选择（新房、二手、租赁等）
3、一对一师徒带教+专业培训
【岗位职责】
1、在品牌门店负责线上客户的接待和线下客户的接待；
2、负责门店的房源开发与积累，为客户提供专业置业咨询服务；
3、发掘及跟进潜在意向业主，做好对业主的维护和回访工作；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
【薪资待遇】
1、试用期：大专学历：无责2500-3000+浮动绩效1500-2000，试用期底薪4500
   本科学历：无责4500+浮动绩效1000，试用期底薪5500；
2、试用期1~3个月；
3、转正后享受高额提成，提成比最高可达75%。
（注：部分门店试用期也有提成）
（注：由于全成都门店很多，不同门店薪资构成会有差异，具体薪资视所分配的门店而定。）
（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元。）
【工作福利】
1、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、节日礼物；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
【上班时间】
1、时间  9：00-19：00（夏季19:30下班，中午12:00-1:30午休）；
2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）；
3、国家法定节假日正常休息；
4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。
【发展晋升】
1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理；
2、业务线：提成比例逐级增加，最高可达75%；
3、其他职能板块：经纪人→职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
【岗位要求】
1、统招专科及以上学历，专业不限，年龄18-35岁；
2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
3、具备较强的沟通能力
4、抗压能力强，能够吃苦耐劳；
5、具有高度敬业精神及优秀的服务意识。
工资上不封顶，勤奋决定薪酬！期待你的加入！