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招聘专员【岗位职责】1.根据公司人力资源规划,持续优化招聘体系和流程,提升招聘运营效率和招聘体验;2.负责对接集团业务需求,组织实施招聘交付,提升招聘职能综合价值;3.负责主导招聘运营项目,包括内部推荐、面试官赋能、面试流程体验等;4.负责整理和分析招聘数据,及时发现和反馈招聘难点和问题,不断优化和推进招聘运营实现。【任职要求】1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.具备1年以上招聘相关工作经验者,熟悉人力资源管理整体业务,了解招聘需求分析、渠道使用、面试技巧、招聘运营等方面的专业知识;3.优秀的沟通技巧和人际理解能力;4.较强的解决问题能力,有抗压能力。