招聘专员【岗位职责】1.根据公司人力资源规划，持续优化招聘体系和流程，提升招聘运营效率和招聘体验；2.负责对接集团业务需求，组织实施招聘交付，提升招聘职能综合价值；3.负责主导招聘运营项目，包括内部推荐、面试官赋能、面试流程体验等；4.负责整理和分析招聘数据，及时发现和反馈招聘难点和问题，不断优化和推进招聘运营实现。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.具备1年以上招聘相关工作经验者，熟悉人力资源管理整体业务，了解招聘需求分析、渠道使用、面试技巧、招聘运营等方面的专业知识；3.优秀的沟通技巧和人际理解能力；4.较强的解决问题能力，有抗压能力。