岗位职责HRBP：
1、了解业务需求，深入业务运营工作，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
2、深入了解团队士气动态，帮助业务管理者做好团队建设工作，创造信任和善意的氛围；
3、参与培训项目开发，完成企业文化宣传培训、产品知识、客户服务技能培训；
4、培训满意度的调查、研究、评估；客户满意度调研，提升合作伙伴服务水准；
5、做好各部门的协调，沟通工作，积极主动协调资源，营造良好的企业文化。
任职要求：
1、大专以上学历，二年以上人力资源管理、HRBP、培训相关工作经验；
2、掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践；
3、掌握一定的培训授课技巧，职业形象、口才好，较强的亲和力、敬业精神;
4、思维敏捷，性格开朗、乐观，工作细致；较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力。
我们能给你：
1、富有竞争力的薪酬收入，晋升空间，合伙人股权；
2、拥有超同行的对于各行业的了解及人脉积累；
3、团队氛围非常nice，你的想法在这里都能实践。