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1、根据公司年度招生目标,建立并不断拓展营销渠道,提高公司效益;
2、对管理校区进行日常管理,妥善安排各校区成员的具体工作;
3、根据公司拓展计划制定相应的招生方法,指导团队按照计划完成工作;
4、充分调动各校区经理的工作积极性,营造积极向上的工作氛围,打造高效的正能量的工作团队;
5、设计并完善招生及管理培训体系,组织实施全员进行业务培训。