技能要求：人力资源规划，物流行业人事
1拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行
2对子公司人力资源工作进行指导与服务
3制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
4审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作
5考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整
6参与对集团公司子企业高层管理者的评价工作
7与政府机关、集团总部对应部门的联络及部门内部的日常管理工作
8协助做好对下属子公司的考核工作
9工作临时下达的工作任务
任职要求：40岁以下，10年大型企业人资经验，同行业优先，人力资源管理专业。