工作内容：简介广达‌‌‌‌电脑——主要以生产笔记型电脑为主，同时兼顾其他IT产品的生产。职位要求：薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。任用资格：学历：初中、中专、高中或同等以上学历；专业﹕不限；年龄﹕16周岁（含）以上；身高﹕需符合本公司机台（或设备）安全操作要求；视力﹕裸眼视力必须保证在0.6以上﹐矫正视力在0.8以上（远视、斜视、色弱、色盲者不予录用）；健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病（凡患有心脏病、传染病、癫痫、精神疾病者不予录用，隐瞒者责任自负）；其他：仪容端正，无怪异装扮。薪资说明：入职起薪（即基本薪）为1850元/月，经3个月试用考核通过后，再增加100元综合津贴；月综合3500-4500元。加班费计算：1)平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合15.94元/小时；2)双休日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合21.26元/小时；3)法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合31.89元/小时；公司将依绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行。食宿标准：包吃住（一日三餐）；生活区为员工提供各类生活配套、娱乐设施，宿舍提供24小时热水以及独立空调系统，空调开放期间（夏季及冬季）住宿员工需承担30元/月空调使用费（薪资中扣除）。备注说明：报到时需带50元体检费和25元社保卡费，床上用品可自带，也可由公司提供，费用218元将在员工工资中分两个月扣除。工作时间：