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●协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
●执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
●执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
●协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
●帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
工作时间:9:00-17:00 双休 法定节假日
【薪资待遇】
无责任底薪1800-4000+提成(10%-30%)+奖金+社保。综合工资6000以上。