1、负责应急管理工作，指导全市应对安全生产类、自然灾害类等突发事件和综合防灾减灾救灾工作。负责安全生产综合监督管理和工矿商贸行业安全生产监督管理工作。

2、贯彻执行应急管理、安全生产等法律法规规章、规程和标准，拟订全市应急管理、安全生产等政策规定，组织编制市应急体系建设、安全生产和综合防灾减灾规划。

3、指导应急预案体系建设，落实事故灾难和自然灾害分级应对制度，组织编制市总体应急预案和安全生产类、自然灾害类专项预案，综合协调应急预案衔接工作，组织开展预案演练，推动应急避难设施建设。

4、组织指导协调安全生产类、自然灾害类等突发事件应急救援，承担市应对重大灾害指挥部工作，综合研判突发事件发展态势并提出应对建议，协助市委、市政府指定的负责同志组织重大灾害应急处置工作。

5、牵头建立我市统一的应急管理信息系统，负责信息传输渠道的规划和布局，建立监测预警和灾情报告制度，健全自然灾害信息资源获取和共享机制，依法依规统一发布灾情。

6、统筹应急救援力量建设，负责消防、森林火灾扑救、抗洪抢险、地震和地质灾害救援、生产安全事故救援等专业应急救援力量建设，按规定权限协调管理市综合性应急救援队伍，指导乡镇（街道）及社会应急救援力量建设。

7、统一协调指挥各类应急专业队伍，建立应急协调联动机制，推进指挥平台对接。

8、负责消防管理工作，协助指导消防监督、火灾预防、火灾扑救等工作。

任职要求：

基本要求:男性18-22周岁，高中及以上学历
大学专科及以上学历、退役军人年龄放宽至24周岁
消防救援工作相关的特殊人才，年龄放宽至28周岁

优待政策：

1.五险一金，逐年增资，公费医疗，入职带薪培训一年，培训期工资险后5000元左右，上岗后，月薪险后6000元以上。公招考前培训：体能、技能、理论、心理测试；
2.考试合格后，按户口所在地情况就近安排，必须服从分配。

3.入职后按（中华人民共和国消防救援衔条例）授衔；工作满规定年限，可逐级晋升；优秀业务骨干，可择优，定向培养，提认为指挥员；本科以上学历者可通过专门录用干部考试直接提任为指挥员。
4.在退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。
5.实行全程退出机制。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，或领取补助自主就业，年限不同可领30-100万不等，达到退休条件的安排退休。