岗位职责：

1、负责人员招聘，通过多种渠通为公司寻求合适的人才，负责招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效率统计、分析；

2、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、钉钉软件考勤管理（熟练精通）、员工考勤管理和纪律监察，负责钉钉软件考勤统计汇总，上报员工考勤月报表, 处理考勤异常情况。负责档案管理、劳动合同管理、社保等工作；

3、深入了解业务体系，定期举办相关活动和进行人员访谈，做好人员关怀，降低公司员工流失率；

4、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理的工作。

5、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

6、负责组织企业文化建设。

7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

8、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

9、负责钉钉软件考勤统计汇总，上报员工考勤月报表, 处理考勤异常情况。

10、协助部门领导交代的各项临时性工作。

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