岗位职责：
1、制定营业点年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；
2、负责所属营业点的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；
3、负责并持续提升本营业点服务质量，保证快件时效和快件安全；
4、负责所辖组织团队建设，搭建营业点人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、工作经验：两年以上工作经验，至少一年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验
3、行业经验：具备电子科技、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、汽配售后、教育咨询、家具家居、餐饮、大型连锁商超等行业经验者优先；具备销售管理、产品管理经验者优先
4、其他要求：熟悉公司业务及产品，熟悉运营管理全流程，能够合理配置资源；具备较好的团队管理能力。；
5、具备军队转业经历，要求少尉、初中级士官，需有排或班组管理经验，学历可放宽至大专；
6、特别说明：本岗位会涉及河北省（廊坊、唐山、秦皇岛、沧州、承德、张家口）六个城市中意向城市（市区及下县）范围内的轮岗或调配。
以上岗位公司提供：
1、保障类：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险等；
2、假期类：国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假；
3、福利类：春节开门利是、端午中秋福利、员工活动（生日）等；
4、锦上添花：年休假、各项奖励等；
5、大展鸿图：培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！