岗位职责:
1.协助完成招聘、培训、薪酬、HRBP其中一个模块的工作;
2.招聘:包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试、offer全流程;
3.培训:包括需求调研、培训计划、组织协调、测评等工作;
4.薪酬:包括薪资核算、社保公积金、绩效考核等工作;
5.HRBP:面向某个事业部，针对部门特点及现状提供全面的人力资源解决方案。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历，在校学生，2021年毕业优先，211/985学历优先;
2、能保证- -周出勤至少4个工作日，实习期6个月及以上;
3、有在校实践或社会实习经验优先考虑;
4、能熟练使用office办公软件;
5、性格开朗，表达力好，学习力强，抗压力好。