职位详情
工作职责:
1、根据公司发展需要以及个人优势，进行人力资源各模块工作；
2、根据公司发展战略，深入了解业务与人员发展状况，协助部门为业务提供人力资源的支持。
任职资格:
1、本科985/211毕业，经管类专业优先，成绩优异、奖学金获得者、优秀学生干部、党员等优先考虑；
2、热爱人力资源工作，有明确的职业规划，希望能在人力资源方面有所发展；
3、学习能力极强，并能够应用于工作/生活中，解决实际问题；
4、工作踏实认真，责任心强，逻辑能力强，具有良好的人际沟通和协调能力，能够在较大压力下工作。
