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岗位职责:三个月的带薪培训,在资深业务leader的指导下完成互联网背景知识的学习,根据目标客户公司提供的岗位,进行具体的职位需求分析。熟悉整个寻访流程,完成精准的职位画像,熟悉目标公司的组织架构。
1、简历筛选(充分理解岗位职位的需求,利用各种资源渠道,如:公司人才库,其他招聘渠道,筛选简历对相关岗位进行精准匹配);
2、电话寻访(了解基本信息,各个维度了解候选人的信息如:薪资水平,职级详情,真实的想法等,通过电话与合适候选人进行沟通,撰写推荐报告,完成有效跟进);
3、跟进面试(为候选人提供专业的职业规划,面试辅导,以及相关的行业信息梳理,协调客户公司与候选人的面试流程);
4、offer谈判(协助候选人的薪酬谈判,跟进面试的进程和反馈);
5、跟踪过保(对录取人选做系统的背景调查报告,与候选人长期保持良好关系,不断了解市场行业信息动态,把握行业最新热点,完成信息的输入和输出);
6、更新行业信息(汇总和归类客户、候选人的信息,不断更新完善公司人才数据库,整理与归档文件)。