岗位职责：
1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通；
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；
4、 参与负责人力资源的相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘）的相关工作。
任职资格：
1、人力资源管理、心理学等相关专业，本科及以上学历。
2、CET-4级以上，且能熟练进行英语口语交流。
3、具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力。
4、能承受高强度工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力。
5、有过往HR实习经验优先。