岗位职责：
1、协助leader进行简历筛选，电话邀约，面试接待,台账整理等；
2、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；
3、对招聘数据进行统计、分析并出具相关分析报告。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，对人力资源感兴趣;
2、有人力相关实习经验可优先考虑;
3、抗压力强，可适应高强度招聘;
4、较好的沟通协调能力和执行力，对招聘结果负责。