一、研发方向
招聘类考试培训：银行、农信社、国企、事业单位招聘考试
职称类考试培训：初级职称考试（会计实务、经济法）
涉及科目：基础会计、会计实务、经济法、财务管理基础、税法基础
二、岗位职责
1、负责初级职称考试及农信社、银行、国企等招聘类考试会计相关课程的讲义、模拟卷、市场物料的研发，保障各项目的正常开班；
2、研究各项考试的考情、命题趋势、考试特点，并进行总结和分析；
3、及时解析考试真题，配合项目完成命中分析，并及时对研发情况和考试情况进行对比总结；
4、配合完成每年的立项研发工作
5、拓展授课能力，在高峰期时，工作任务允许的情况下可以进行部分课程的授课工作
三、任职要求
1、本科及以上学历，重点财经院校优先，硕士研究生优先，一本院校优先，211、985院校优先；
2、逻辑思路清晰，语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力，通过初级会计职称考试者优先；
3、热爱教育行业，对工作充满热情，责任心强；
4、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
5、熟练使用Office办公软件，特别是word和excel
6、欢迎应届毕业生的加入
四、专业要求
会计学、财务管理、审计、税收等相关专业
五、福利待遇
1、薪资标准：年薪12-40万；基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖；
2、工作地点双向选择：31家省级研究院遍布全国，工作满一定年限后，公司充分尊重员工对工作地点选择的意愿，但研发编辑岗位只有总部有，所以如果调转分校需要转岗；
3、基本福利：试用期带薪培训、五险一金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)、年终奖等；
4、补充福利：员工餐厅、员工健身房、年度体检、海南三亚等度假酒店免费向员工开放 、节日贺礼、阳光互助基金；
5、菁英计划：进入中公教育培养体系起，（该体系共分为五大级别：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—首席教师），每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。