岗位职责：
1、负责招聘相关工作跟进，包含但不限于对接招聘需求，包含招聘渠道开拓与完善、渠道关系维护、招聘信息制作与发布、简历筛选、面试邀约、安排面试、反馈追踪面试结果等；
2、负责员工的考勤等相关疑问解答；
3、负责员工“五险一金”办理工作，了解最新的社保和公积金政策，解决员工的相关疑问；
4、负责员工入、转、调、离等手续办理及人员信息录入、资料扫描等工作；
5、负责员工档案、信息的建立和管理，确保信息有效、数据准确、档案健全；
6、负责员工活动的组织、安排及协调工作；
7、协助员工培训工作；
8、完成公司及领导交办的其他工作
任职要求
1、大三、大四、研一学生，人力资源管理等相关专业优先；
2、期望长期从事HR相关工作；
3、做事情踏实、积极主动、认真、学习能力强；
4、具有较强的上进心和责任心，能够承受一定的工作压力；
5、最短实习时间不少于6个月，每周出勤4天以上；
6、熟练使用办公软件（尤其是Excel的使用）