岗位职责：
1、负责员工入离职手续的办理，员工档案的整理与维护，档案信息的准确录入；
2、负责考勤、补贴数据的整理、维护以及数据分析，以及其他薪酬基础数据的提供；
3、负责月度、季度、年度人力数据汇总分析并协助其他部门提供工商年报、研发项目等人力数据的提供；
4、负责五险一金相关工作、工作居住证、存档管理、外国人工作许可证等其他人力或福利项目的申请及具体操作；
5、协助员工福利活动的组织和实施；
6、协助员工关怀、入离职周边产品的升级与优化；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障、数据分析等相关专业优先考虑；
2、对员工关系及薪酬福利相关工作感兴趣，职业规划为SSC或COE方向；
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件，尤其是excel表格公式和函数的应用；
4、具备较强的责任心、上进心、抗压能力和学习能力，踏实、细致、严谨，有团队合作精神和客户服务意识；
5、具备良好的逻辑思维和沟通能力，具有一定的流程管控能力，优化和持续改进意识；
6、具备解决问题的能力，对结果负责；具备主动开拓能力。