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【工作职责】
1、应聘此岗位成功的候选人将在运营部门进行多岗位轮岗,了解各模块的运作模式;
2、轮岗培养、定向分配,同时辅以成长导师及专业导师,部门负责人亲自跟进整个项目,全面助力管培生的学习成长,期待成为部门或某一岗位方向负责人。
【任职资格】
1、本科以上学历,专业不限,具备运营、教学等某方面特长优先;
2、热爱教育行业,视野广阔,具备开拓精神,探索精神,有意愿投身教育行业,为教育行业带来新改变。