岗位职责：
1、根据公司开通的招聘渠道，发布招聘信息；
2、组织、安排面试，并且进行初试；
3、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、公司其他人事事项管理；
6、领导交办的其他任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件和网络。
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：09：00-12:00,14:30-18:00