岗位职责：
1.支持公司人才与组织发展工作，参与员工培训、分享会、团队建设活动、企业文化等项目的策划、组织、协调与跟进；
2.负责员工关系和福利相关工作：五险一金及商保管理、员工咨询答疑、日常员工关怀等；
3.参与其他HR工作，协助与业务部门的日常沟通
岗位要求：
我们希望您尽可能符合以下描述：
1.人力资源管理或经管类、人文社科类专业；
2.对人的发展充满热忱，喜欢和不同的人沟通，有优秀的人际沟通协调能力；
3.积极进取、真诚乐观、责任心强，出色的执行力及抗压能力；
4.保证工作日能够正常实习，连续实习三个月及以上
具备以下条件尤佳：
1.有相关活动策划、执行经验及统筹能力；
2.拥有海报设计，摄影、拍照、文案撰写等技能。