工作职责:
1、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选;
2、组织和安排面试;
3、对招聘数据进行数据统计分析，对各数据的转化率所体现的问题做诊断分析；
4、协助完成校园招聘的具体实施；
任职资格:
1、2021届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、担任过学生干部、持有人力资源等级证书或有人力资源相关实习经验者优先；
3、熟练运用办公软件，熟悉人力资源招聘模块相关工具
4、具有良好的沟通能力及组织协调能力；
5、积极乐观、坚持原则、勇于面对压力和挑战；
6、实习期不少于3个月，每周至少保证4天以上实习，能长期实习者优先；