职位详情
工作内容:
1、熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习迅速胜任岗位工作并指导新人;
4、为部门工作提供建设性的建设,协助上级领导做好岗位工作及团队管理工作;
5、能承担并管理好团队,富有强烈的责任心
(非电销、非销售岗、走晋升路线)
人事经理-人事主管-人事总监售后服务客户经理-售后服务组经理-售后服务部经理部门经理-部门主管-区域总监任职要求:
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先,金融学等相关专业优先考虑);
2、年龄18-35岁,具有良好的组织、协调、沟通能力(有社团 学生会等经验优先)
3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;
4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;
5、有责任心,愿意承担责任。
薪酬福利:
1、无责任底薪+管理津贴+季度奖金=平均每月6000-8000(上不封顶)
2、公司免费培训,根据个人能力培养不同方向;
3、为员工提供良好的职业发展;
4、所有入职,签订正式的劳动合同,入职即缴纳五险一金;
5、有完善的晋升体制,公平透明,每年有4次晋升加薪的机会;
6、过生日同事,公司会发放生日礼金;
7、公司为员工提供过节费及取暖费及防暑降温费;
工作时间:
早8:40-晚5:45,午休1个半小时,周末双休,节假日带薪休假,每年8天带薪年假。
工作地址
沈阳-皇姑区--辽宁省沈阳市皇姑区塔湾街靠近中信泰富广场F1座
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