工作职责:
•协助日常招聘渠道的维护和使用；
•协助完成社招和校招职位的发布、简历筛选、电话面试和面试安排；
•协助完成人才库搭建和人才数据维护、汇总和报告工作；
•协助培训负责人做好培训邀约、培训反馈和培训数据的管理；
•协助完成人力资源部门其他工作，包括但不限于行政/BP支持等。
任职要求:
•本科及以上在校学生，人力资源管理、心理学等专业优先；
•能保证每周至少4天的实习安排，能持续实习6个月者优先；
•有大型企业人力资源实习经验者为佳；
•熟练使用Office、Outlook、PS、AI等软件，有海报制作、宣传资料设计等经验者优先；
•良好的抗压能力，耐心细致，责任心强；
•具备良好的沟通和表达能力。