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1、全面负责各部门的业务管理和行政管理工作;
2、主管部门工作,带好本部门团队,负责本部门员工招聘、考查、培训、考核、辞退、奖励与处罚。
3、对本部门的人、财、物的管理全面负责,负责本部门员工的费用审批和签报;
4、制定内部管理制度;
5、协助市场人员洽谈评估业务。