1.组织搭建人力资源组织架构、部门及岗位职责，人员编制，人员培训及绩效与薪酬等体系的全面建设与实施；2.负责开展公司内外部人力资源调研，建立公司人才库，保证人才储备；3.指导下属有效的开展人事六大模块等各项人力资源工作；4.根据公司发展规划，对公司各个职能部门明确其岗位职责，并协助编写岗位说明书；5.协助人力资源经理做好人力资源管理工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；2.财税行业相关工作经验一年以上。2年以上管理经验；3.熟悉国家关于人力方面的法律法规及政策；4.具有一定人事关系的处理能力；5.具有一定的抗压能力。
工作时间：8：00-11：502:00-5.30双休+法定假期
福利待遇：底薪+高提成+奖金+年假+团建+社保+各项年节福利等