工作内容：
1、根据部门业务开展需要，理解把握项目目标；
2、具备一定需求分析能力和需求管理能力。随时掌握负责项目的需求工作进展情况，以应对研发工作开展的需要；
3、及时制定研发工作计划，并完成任务分派和检查；
4、跟踪研发工作开展情况，将研发管理规范在团队内传达、落实和执行；
5、做好公司内外部的沟通与协调工作；定期向部门经理汇报工作；
6、具备基础的团队管理能力，保持团队稳定性，能较好管理7-10人团队；
7、对员工进行技术、业务等方面的培训与培养，推动员工的技能提高与个人发展。
任职资格：
1、有一定软件研发经验，掌握研发管理相关知识体系，了解相关行业业务知识。对需求分析、系统设计、用户体验设计、软件开发、软件测试工作有一定程度的了解；
2、理解公司使命、理念和价值观，并在公司理念、价值观的框架内开展工作。具有一定的组织能力、沟通协调能力、计划制定能力、执行推动能力、学习能力、书面/口头表达能力；
3、正直、坦诚、高度的责任感；高度的客户意识；心里承受能力与自我调节能力；全局意识，以公司利益为重；
4、做过JavaWeb项目的研发或者研发管理，熟悉1种以上常用数据库；
5、对团队管理有思考、有见解。