薪酬方式（按绩效+提成），福利优优
1.根据公司发展需要汇总岗位需求和人员需求，制定招聘计划，保证招聘效果；对招聘工作进行管理，独立完成招募工作；
2.主动对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果；
3.做好工作数据统计、工作分析，对招聘项目进行有效评估；
4.建设和维护公司人才信息储备库善于通过各渠道分析了解行业人才动向和市场行情（如参加行业展会、关注行业动态、客户拜访等）并不断修正搜寻方向以找到合适的人选，按时保质地满足公司用人需要；（重点）
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、具有1-2年以上猎头招聘经验；熟悉掌握招聘工作流程，精通各个招聘渠道；
3、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
4、积极主动、思维灵活，有较强的抗压能力；沟通理解能力强，具备一定的谈判能力；能够积极完成公司招聘任务指标。
5.需要进行出差。