1.协助店总进行4S店前期的建店、人员架构搭建、物资采购、证照办理等事宜；
2.负责对行政费用预算、发生情况进行审核，监督行政费用预算的执行情况，并定期做出费用汇总；
3.行政管理制度的拟写及初审，每年度对行政管理制度进行整改、细化，保证行政制度符合公司目前发展需求；
4.监督、规范门店行政管理工作流程，给予相应指导及奖罚，保证行政系统工作的开展；
5.给予门店行政人员日常工作培训，提升整体行政运作及管理能力，培养优秀行政工作人才；
6.在集团的指引下，全面开展直营店人事工作，从招聘、考核等各个方面构建直营店人事管理体系。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招大专及以上学历；
2.同岗位工作经验不少于3年，汽车销售行业优先考虑；
3.男女不限，年龄35岁以下。