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更新:2023-04-21
不要让这座城市只留下了你的青春却没留下你
8千-1.2万
天津  | 实习
已结束
职位详情
岗位职责:
1.负责客户的接待、咨询,为客户提供专业的房地产咨询服务;
2.促成房产买卖或租赁业务;
3.负责房源开发,并与业主/客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1.年龄在22—45周岁,学历;不限
2.诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4.普通话流利;
5.有相关经验者优先。
公司规模发展需广纳人才,只要你有能力,踏实肯干就一定会成为公司的管理层成员。
无经验者也可参加面试,只要你有志向,我们就会竭尽全力的培养你,挖掘你的潜能,金子注定会发光!我们期待您的加入……
提成方案:
当月总佣金额的提成比例按总有佣金的50%-78%,此提成待遇是目前是天津市房地产服务机构提成比例最高的经纪公司。
1.行业小白—租赁精英级别薪酬
无责任底薪3000元+个人业绩50%(二者取其高)+晋升机会+住宿+带薪年假+乐家周=薪酬+福利
2.业内精英—资深房产人
个人业绩通提54.6%-78%+晋升机会+五险+住宿+带薪年假+乐家周=总收入。
3.城市合伙人薪酬
①D1级别城市合伙人
薪资:5000元底薪+3000元绩效奖金+个人业绩提成66.30%+团队毛利35%+带薪年假+乐家周=储备城市合伙人总收入
②D2级别城市合伙人
薪资:6000元底薪+4000元绩效奖金+个人业绩提成66.30%+团队毛利35%+带薪年假+乐家周=储备城市合伙人总收入
③D3级别城市合伙人
薪资:7000元底薪+5000元绩效奖金+个人业绩提成66.30%+团队毛利35%+带薪年假+乐家周=储备城市合伙人总收入
有房地产经验者直接根据从业经验+历史业绩评估后定级。
上9点半下19点,每周休一天,有事请假,带薪年假,上五险一金,每季度5天乐家周。
如果你有是一个有梦想敢于挑战高薪的人,请拨打招思募想热线:*****李经理
工作地址
天津西青区美域兰庭(西南门)兰庭底商进了家地产
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公司介绍
天津市金乐家房地产经纪有限公司自2020年4月1日正式更名为天津市进了家房地产经纪有限公司。
坐落于天津市西青区友谊南路111号印力中心,环境优美、办公设施完善。
进了家地产成立于二〇〇四年,深耕二手房交易服务,涉及二手房租赁、新房代理等多个领域,用丰富的行业资源储备与专业的服务提供,满足客户在住宅地产领域的全方位需求。秉承让人与人之间的关系更美好的企业使命,遵从人的内心,让幸福成为人与人情感交互的终极目标,坚守作为一个组织存在的价值。在与客户、战略伙伴、供应商、行业同僚等不同主体的相处中,始终真诚与坚定地践行企业使命,努力创建行业新生态,积极主动提供更优质的产品与更满意的服务。
进了家地产以丰富的人才资源为依托,拥有一支坚持凡事彻底价值观的卓越团队,并注重人才的持续培养与企业内部管理,提供专业培训教育,提升人员素质,不断引进新鲜血液,推动企业与行业创新与进步。在持续推动行业进步的同时,为更好承担社会责任,进了家地产在2017年成立百合天使基金,积极组织参与助学、助病、助残、助灾等社会公益事业,累计进行各类社会捐助数百万元。
进了家地产坚守企业经营品质,做“向善而行、因善而兴”的企业,立志成为一家受人尊重的百年企业,让人与人之间的关系更美好。
品牌升级之一:文化认知升级
1、从无根的变,转变为兼具“变与不变”的平衡智慧,实现基业长青,永续发展;
2、从小我到大我,找到组织信仰,重新赋予工作全新的意义(传递幸福),致力成为一家把社会责任作为价值驱动的企业;
3、追求卓越,把优秀的家文化,完善成打造有温度的高绩效团队。
品牌升级之二:同仁教育升级
从人本教育出发,对同仁的教育包括了职业能力、职业素养、品德塑造,由外至内的全面教育,而非单纯的行业技能培训,尤其是品德塑造,引人向善,这是企业必须承担的社会责任。
品牌升级之三:经营模式升级
1、从与客户的强交易链接,升级到关注人性需求,构建非交易链接驱动交易链接的“有温度的商圈网络”,为幸福社区贡献我们微薄之力;
2、从传统的雇佣关系,重构同仁与公司之间的责权利关系,探索具备中国特色的职业经纪人模式。
品牌升级之四:客户服务升级
从纯粹的行家竞争导向,转变为把顾客价值观的演变趋势作为我们的服务研发方向,聚焦为客户创造独特价值,打磨出具备进了家特有标签的“私属式服务”。
品牌升级之五:品牌形象升级
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司
经营状态
存续
行业类型
房地产业
成立日期
2019年05月13日
注册地址
天津市河西区黑牛城道南侧四信公寓5-66号底商C区
统一社会信用代码
91120103MA06LX1M3N
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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