工作内容：1.负责员工的考勤，处理人事日常管理工作。负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；2.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；3.依据人力资源要求计划，参与各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；4.及时办理相关资质的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；5.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；6.对公司各岗位进行监督和考察。7.完成领导及其所在部门交办的其他工作。任职资格：1.行政人事相关专业、有相关工作经验优先；2.具有较强的工作责任心，工作细致有耐心，熟练使用word、excel等办公软件；3.有良好的人际交流能力、文字组织能力和书面表达能力。