一、福利待遇：五险、节日福利、年终奖金、旅游奖励、培训学习。二、岗位职责：1.根据人员招聘计划，发布招聘信息进行招聘工作。2.通过筛选简历，意向候选人沟通，安排面试，面试结果反馈，录用等工作达成招聘目标。3.招聘渠道维护，对招聘渠道进行拓展和优化，不断提升招聘效能。4.入离职手续办理，新人试用期跟踪等相关。三、任职资格：1.积极主动、认真负责，办事效率高不拖沓。2.有责任心，沟通能力佳，学习意愿和能力较强。3.有意愿往人力资源更高方向发展！