一、安排程序：资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。
二、招聘要求：男女不限（女性需持“安检证”），汉族，四川户籍（可接受少量外省户籍），中专及以上学历，18-27岁，净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，无残疾，无平底足，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。
三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。
四、薪资福利： 
1、薪资标准：
Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗级最低档的70-80%；
Δ转正阶段：基本工资3580元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4200-4500元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。
※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。
※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。
2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。
五、合同形式：派遣合同，首签2年。 
六、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。 
七、工作地点：成都双流机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。