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岗位职责:
1、执行公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的日常工作; 2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作及领导安排的其他任务
岗位要求:
1、大专及以上学历;.人力资源和其他相关专业;
2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
4、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,保密性强5、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可。