职位详情
1、了解招聘需求,掌握岗位要点,与对接人沟通并发布职位需求;
2、确定目标公司的名单并及时跟进相关需求变动(用人方向,相关背景);
3、利用网络招聘渠道、转介绍、定向挖掘等各种方式搜寻合适人才;
4、按规范要求制作专业性的推荐报告;
5、面试安排:协调用人部门与候选人面谈时间,并跟进好候选人做好面试辅导以及面试反馈;
6、薪资谈判:负责人选端及企业端薪资谈判,撰写offer提案;
7、入职跟进,以及回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。
工作地址
合肥包河区赢海国际大厦A座2002-2003室
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