岗位职责:1) 与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告;
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4) 根据行业定向访寻，完善行业特定职位的人才地图
5) 人才数据库的日常维护及建设。

任职要求:1. 大专及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验，具有外呼、销售、猎头或招聘从业经验者优先; 

2. 踏实稳定，能够按照流程步骤严格操作，并记录执行过程。

3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，电话销售等经历者优先;4. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性;
5. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

职业提升和晋升通道:Ø 自主开发的培训平台及历时两个月的新人培训课程，不定期视频直播课，让你迅速掌握猎头生存技能; 

Ø 积极向上的工作氛围，亦师亦友的leader， 友好协作的同事;Ø 透明公开的晋升机制:寻访员——顾问助理——猎头顾问——团队负责人(10%以上团队提成)
Ø 为企业访寻高端候选人&为行业最 Top 的候选人提供工作机会。
通过与优秀的人交流，站在巨人的肩膀上俯瞰全行业，对自己将来的职业发展有更清晰的认识。