岗位职责：
1.根据业务需要，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
2.根据招聘计划，组织实施招聘活动，完成简历甄别，面试，筛选，录用等工作；
3.开发、维护招聘渠道，维护人才储备，建设维护雇主品牌；
4.进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；
5.执行组织发展工作，如人才盘点、梯队建设和人才培养等项目工作
任职要求：
1.全日制统招大专及以上学历，市场营销，工商管理专业优先；
2.1年以上招聘工作，有互联网，房地产行业背景优先；
3.熟悉招聘流程及招聘技巧，具有良好的沟通能力和抗压能力；
4.性格外向，亲和力强，做事认真细致有条理，具备责任心和执行力；