岗位职责1、根据公司年度发展战略和市场环境，制定销售计划、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实，提高团队整体绩效，完成年度销售任务；
2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作完成销售目标；
3、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；
4、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
5、负责提交年度销售报告，分析新的和原有体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；
6、负责团队培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。
任职资格
1、本科以上学历，营销专业优先；
2、有服务、海外医疗行业、医美用户的大项目操盘经验；
3、优秀的组织能力、凝聚力、演讲能力、交际能力，强烈的责任心和担当意识；
4、较强自驱力，思维活跃，有创新性，有执行力，善于发现问题并积极跟踪及推进解决；
5、具有敏锐的市场洞察能力和分析能力，能够洞察用户心理和市场需求；
6、理解、认同公司文化。