瑞思学科英语自2007年进入中国市场以来，备受孩子和家长的青睐，经过长达十年的努力，我们为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。瑞思依托霍顿•米夫林•哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段，旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，英语如母语般运用自如。瑞思帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子能够独立思考、有良好文化修养并能理解多元文化，同时植入LTI课程，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力，真正做到让孩子全面发展。
岗位职责：
1、通过地推、定点、异业合作等进行地面推广单量采集及活动安排；
2、维护线上渠道及与其它机构活动洽谈；
3、配合好其它部门开展校区活动，协助中心招生；
4、对于兼职人员有效管理，保证推广工作顺利开展。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄22-30周岁，男女不限；
3、熟悉郑州市场及人文环境并对市场推广活动有一定建树；
4、有市场营销背景、教育培训行业工作经验者优先；
5、热爱教育行业，有较强的沟通与组织策划能力；
6、完成领导安排工作及交代事项。
在瑞思，你可以这样发展：
市场专员—市场主管—市场经理—市场总监—中心校长
作为全球发展最快的英语培训机构,我们为您提供
1.良好的晋升机会：纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战！
2.多元化的培训课程：带薪岗前培训、在职技能提升，瑞思让你遇到更专业的自己！
3.职业发展管理路径：市场专员--市场主管-区域市场主管-副校长-校长
4.行业内极具竞争力的薪金：基本工资、岗位津贴、绩效奖金；
5.丰富多彩的员工福利：生日Party、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、不定期的国外及国内旅行机会、子女亲朋就读优惠，新与心的交际圈子等你来！
6.完美的假期组合：婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多！
7.提供每年免费体检一次：全面呵护员工健康！
企业文化：一份事业一个平台一个家
CorporateCulture：OneCauseOnePlatformOneFamily
公司亮点
从“德、量、才”等多维度考核员工，制定人才选拔机制；
支持内部员工发挥潜能、竞聘上岗，打造专家型管理人才；
薪酬水平位居同行业前列。
只要你有才华、只要你踏实勤奋，就能在瑞思找到施展的空间、晋升的平台！心有多大、舞台就有多大！