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岗位职责:
1、 负责员工入职、转正、调岗等异动手续办理,并不断对SOP流程进行优化,对相关数据进行统计、分析;
2、针对员工需求,各种印章证明流程处理,人力资源章、公章、党组织印章等;
3、 维护人事档案,办理和更新劳动合同等;
4、 完成人力资源信息系统更新与维护,提供各类人力资源数据;
5、 处理员工五险一金、残保金、落户、档案、党组织关系;
6、 离职预警、管控项目相关工作(人员面谈、数据维护等);
7、其他工作安排。
任职资格:
1、人力资源、法学等相关专业毕业优先,对数据敏感;
2、有服务意识,积极外向,具备良好的亲和力,爱好与人打交道,沟通能力强,主动,乐观,内驱力强,责任心强;
3、熟悉员工关系流程,熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策;
4、能够熟练使用Excel等办公软件;